Hvis udstationeringen er tidsbegrænset, skal det fremgå af aftalen. Udstationeringen bør være tidsbegrænset til maksimalt tre år, ellers bør det overvejes, om du fra starten bør ansættes lokalt i virksomheden i udlandet.
Eventuelt beskrives og aftales virksomhedens planer om din fremtid ved hjemkomst, som regel forudsat at udstationeringsperioden overholdes, og samarbejdet forløber tilfredsstillende.
Inwema kan rådgive dig ved forhandlingen af din udstationeringskontrakt og planlægning under udstationeringen. Kontakt os for yderligere information.
Læs mere:
Forhandling af udstationeringskontrakten
Skatterådgivning ved udstationering
Økonomisk rådgivning ved udstationering Tilmeld dig vores nyhedsbrev og/eller udlejningsservice. 
|
